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来安县:选拔培育乡土人才 汇聚乡村振兴新动能
[ 字体: ]作者:县委组织部   发布日期: 2022年08月22日

近年来,来安县借助多方平台发力,整合人才开发资源,创新人才培育途径,不断强化乡土人才队伍管理,真正把乡土人才打造成乡村振兴的新引擎。

多渠道发掘,建强“先行军”。成立农村实用人才工作领导小组,县农业农村局负责协调解决农村实用人才队伍建设各项工作。组织、人社、文旅、科技等部门,采取村级调查摸底、乡镇核查推荐、县级审查认定的“三查”方式,对全县乡土人才进行全面摸排,对种养经营能人、合作社带头人和致富带头人等“土专家”“田秀才”筛选登记,把真正乡土人才“挖”出来。加强农技人员进村入户服务,全方位指导农业生产,安排96名农业技术人员结对帮扶480户新型农业经营主体带头人,通过进村入户、电话咨询、远程教育等方式开展农业技术指导和精准帮扶服务。建立涵盖种养植、农产品加工和农村电商等行业“农村实用人才库”,目前入库各类人才达180余名。

立体式培训,培育“后备军”。紧盯乡村振兴发展需求,大力实施“农村实用人才培育工程”。突出产业导向,立足来安县产业发展情况,重点培训稻虾共作带头人、规模化种养业带头人、农机服务人员、进村入户信息员、农村人居环境治理村“两委”负责人等。按照开班早、结构优和质量高的要求开展高素质农民培训,今年已培训高素质农民450人,其中新型农业经营主体带头人350人,包含种植业、畜牧业和水产业等,技能服务型100人,包含农机服务人员、动物防疫员等。常态化举办现场教学和研讨交流活动,对乡土人才实行“流动式”培训、“菜单式”服务,通过专家教学、地头授课等方式,提升乡土人才理论素养,今年以来,共开展各类现场技术指导培训20余场次。

全方位激励,打造“生力军”。用好鼓励政策,扶持创业兴业,把强农惠农富农政策与农村实用人才挂起钩、向农村实用人才倾斜,逐步使农业支持保护措施由高素质的劳动者来承担,使保护措施更有针对性、更加有实效。把农业补贴资金向种养大户倾斜,对农机大户进行购机补助,对村级防疫员进行劳务补助,对农民合作社示范社进行资金支持。主动融入长三角农业发展一体化,借鉴域内先进地区做法,赴南京农业大学、南京林业大学、江苏省农科院开展人才招引活动,目前已与农村发展、特色种植业、畜牧业、水产、土壤等各类10余名专家签订合作协议。积极推荐申报工作能力强、投身服务三农工作的农业技术人员晋升中高级农技专家,目前入库的副高职称的农技专家共有23名,评选县级家庭农场主和农业合作社带头人共18人,充分发挥带动辐射效应。